Concrètement…

Pourquoi ce baromètre ?
Pour anticiper les transformations auxquelles sont confrontées les entreprises, leur capacité à développer la culture de la formation tout au long de la vie va devenir décisive.
Nous souhaitons donc rendre visibles les entreprises innovantes, promouvoir les meilleures pratiques et inspirer toutes les entreprises souhaitant se lancer dans une démarche apprenante.
Quelle méthodologie ?
A la réception de votre dossier, un jury d'experts indépendants passe en revue l'ensemble des candidatures. Le jury peut être amené à solliciter des entretiens avec l'entreprise candidate pour compléter le dossier. Et bien sur, les membres du jury signent un accord de confidentialité. Le top 10 est ensuite rendu public lors de la restitution du baromètre. Toutes les entreprises candidates reçoivent un rapport personnalisé.
Les membres du jury signent un accord de confidentialité les engageant à ne pas divulguer les informations présentes dans les candidatures étudiées. Le top 10 est rendu public lors de la restitution du baromètre. Toutes les entreprises candidates reçoivent leur rapport et des recommandations.
Pourquoi participer ?
Pour évaluer la maturité de votre entreprise et pour valoriser le travail de vos équipes !
Et pour développer votre marque employeur et notoriété via les relais proposés par LearnAssembly Papers
Le parcours


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Le jury


Emmanuel Baudoin

Michel Barabel
Directeur de l'Executive Master RH Sciences Po Paris

Anne-Charlotte Monneret
General Manager
EdTech France

Frédéric Petitbon
Partner People & Organization
PwC Consulting

Olivier Poncelet
Délégué Général de la Fédération de la Formation Professionnelle

Emilie Canet
Directrice pédagogique
Learn Assembly

Sophie Serratrice
People & Organization
PwC Consulting

Antoine Amiel
Learn Assembly
FAQ

L'actu du Baromètre

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