Les experts de la formation professionnelle s’accordent sur l’importance de modèles économiques flexibles et adaptatifs face aux innovations technologiques et aux changements réglementaires. Dans la synthèse de ce webinaire, découvrez un décryptage des tendances du marché.
L’impact de la Covid-19 a été un catalyseur de changements déjà en cours dans le domaine de la formation. Découvrez la synthèse du webinaire “Transformation des Organismes de Formation : quel Bilan depuis le COVID ? »
Learn Assembly et Tootak, leader du podcast learning se sont associés pour produire un livre blanc complété par des témoignages audios sur les enjeux de transformation de la formation professionnelle.
Loïc Lebigre, Consultant Senior chez Centre Inffo et intervenant du Master MDAS du CNAM partage son retour d’expérience sur le développement de la culture data chez Centre Inffo.
Découvrez OpenSesame, expert de la curation, à travers une interview de Mehdi Tounsi, Senior Regional Director.
Learn Assembly s’est interrogé sur les différents modèles de gouvernance de la fonction L&D existants dans le monde de l’entreprise. Nous sommes allés à la rencontre de 4 personnalités qui nous ont partagé leurs enjeux. Découvrez le quatrième de la série : Covéa.
Learn Assembly s’est interrogé sur les différents modèles de gouvernance
existants dans le monde de l’entreprise. Nous sommes allés à la
rencontre de 4 personnalités qui nous ont partagé leurs enjeux.
Découvrez le premier de la série, Club Med dont nous accompagnons
l’université dans sa transformation.
La Dares publie une étude très complète¹ sur les usages du CPF. Dans cette enquête menée auprès des entrants et des sortants, la Dares met en lumière les pratiques réelles et apporte des éléments tangibles à des débats reposant parfois sur des croyances plus que des faits.
Le 1er décembre 2022 s’est tenu l’événement The Upskilling Momentum co-organisé avec Fabernovel sur le sujet de la pénurie des talents. Entre mythe et réalité quelles sont les réelles raisons de la pénurie des talents et comment rendre le learning stratégique afin d’y palier ?