Personnaliser tout en massifiant l’expérience formation : oxymore ou possibilité ?

SEP-GRIS-EXTRAIT

Vendredi 26 novembre 2021, Antoine Amiel, CEO de Learn Assembly, animera un atelier au Campus de l’innovation managériale. Le sujet de son intervention : personnaliser et massifier une expérience de formation de qualité sans exploser les coûts.

SEP-GRIS-EXTRAIT

Peut-on massifier le développement des compétences tout en proposant des parcours personnalisés ? Antoine Amiel tentera de répondre à cette question le 26 novembre, lors de son atelier organisé par le Campus de l’innovation managériale.

Les mutations technologiques et les effets de la crise ont accéléré les besoins de mobilité professionnelle et de formation. Paradoxalement, engager les individus dans un parcours de formation n’a jamais été aussi difficile. Charge mentale, manque de lisibilité des offres, LMS plus ou moins intuitifs… Il y a aujourd’hui un véritable enjeu à motiver les collaborateurs à apprendre. D’ailleurs, certaines formations de qualité avec des métiers bien payés à la clef restent désespérément vides.

Au cours de cet atelier, vous échangerez sur les leviers à activer pour :

  • mieux évaluer l’impact des formations sur les compétences
  • personnaliser les parcours sans tomber dans des usines à gaz

Learn Assembly est une learning compagnie dont la mission est d’aider les entreprises à développer l’employabilité de leurs salariés, de manière saine et durable. Architecte et bâtisseur d’expériences apprenantes, nous designons des solutions innovantes de learning pour plus de 200 clients. Learn Assembly c’est aussi Learning Boost, la première solution d’auto-positionnement pour personnaliser vos parcours et mesurer leur impact.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Derniers articles

Sep-gris-@2-500
article posts linkedin mai 2025 - compétences professionnelles

Compétences professionnelles : le cru LinkedIn de mai 2025

article métier learning data specialist (1)

Learning Data Specialist : le futur de la formation s’écrit en chiffres - Série métiers du L&D

article rapport des jeunes au travail et aux études

Rapport des jeunes au travail : entre quête de sens et désenchantement - Résumé de l’enquête de l’Institut Montaigne

témoignage bpi france université modèle économique de la formation (1)

Comment faire évoluer le modèle économique de la formation ? - Témoignage de Bpifrance Université

article posts linkedin avril 2025 - Tendances LinkedIn avril 2025

Tendances LinkedIn avril 2025 : top 8 des publications emploi et learning

Interview Steve Danino formation technique frojal education

Interview de Steve Danino : FROJAL Education veut redonner ses lettres de noblesse aux hard skills