“La SUEZ Academy touche environ 20 000 apprenants par an” : la Directrice Learning & Diversité chez SUEZ témoigne de la stratégie learning de l’entreprise
Rendre la formation désirable : retour d’expérience de Guillaume Ravix, Directeur Général de La Cité Nexity
Formez-vous à apprendre à apprendre avec Learn Assembly
Comment concevoir l’expérience apprenant de vos collaborateurs ?
Marketing de la formation : retour d’expérience d’Orange
Les trois enseignements clés de l’étude “The Adaptive Learning Organizations” (Bersin/NITT Nov 2020)
“Learning is not schooling” : les secrets de Charles Jennings et du modèle 70:20:10
Frugalité et focus : votre rentrée 2020 avec Learn Assembly
