Concrètement…
Pourquoi ce baromètre ?
Pour anticiper les transformations auxquelles sont confrontées les entreprises, leur capacité à développer la culture de la formation tout au long de la vie va devenir décisive.
Nous souhaitons donc rendre visibles les entreprises innovantes, promouvoir les meilleures pratiques et inspirer toutes les entreprises souhaitant se lancer dans une démarche apprenante.
Quelle méthodologie ?
A la réception de votre dossier, un jury d'experts indépendants passe en revue l'ensemble des candidatures. Le jury peut être amené à solliciter des entretiens avec l'entreprise candidate pour compléter le dossier. Et bien sur, les membres du jury signent un accord de confidentialité. Le top 10 est ensuite rendu public lors de la restitution du baromètre. Toutes les entreprises candidates reçoivent un rapport personnalisé.
Les membres du jury signent un accord de confidentialité les engageant à ne pas divulguer les informations présentes dans les candidatures étudiées. Le top 10 est rendu public lors de la restitution du baromètre. Toutes les entreprises candidates reçoivent leur rapport et des recommandations.
Pourquoi participer ?
Pour évaluer la maturité de votre entreprise et pour valoriser le travail de vos équipes !
Et pour développer votre marque employeur et notoriété via les relais proposés par LearnAssembly Papers
Le parcours
Téléchargez
le formulaire d'inscription
Consolidez
les données en interne
Répondez
au
questionnaire
Assistez
à l'événement de restitution
Recevez
votre rapport consolidé
Définissez
votre plan d'action
Le jury
Emmanuel Baudoin
Michel Barabel
Directeur de l'Executive Master RH Sciences Po Paris
Anne-Charlotte Monneret
General Manager
EdTech France
Frédéric Petitbon
Partner People & Organization
PwC Consulting
Olivier Poncelet
Délégué Général de la Fédération de la Formation Professionnelle
Emilie Canet
Directrice pédagogique
Learn Assembly
Sophie Serratrice
People & Organization
PwC Consulting
Antoine Amiel
Learn Assembly