Explorez la deuxième version de notre livre blanc sur les modalités pédagogiques de 2023. Vous y trouverez 20 fiches techniques complètes, 3 matrices qui positionnent les différentes modalités selon des critères clés, ainsi que des exemples concrets d'application et nos conseils pour les mettre en œuvre efficacement.
Afin d’améliorer l’expérience d’apprentissage, il est important de comprendre les différentes modalités pédagogiques permettant de concevoir un parcours de formation efficace. La Learning Fabrique a créé un livre blanc qui présente un panorama des modalités les plus utilisées. Mobile learning, réalité virtuelle, auto-positionnement, communauté d’apprenants… nous vous partageons toutes les bonnes pratiques !
Les modalités pédagogiques sont comme les couleurs d’une palette d’artiste : elles représentent les différents outils et approches que l’on peut utiliser pour transmettre et apprendre. Chacune d’entre elles a un rôle à jouer, selon le contenu à expliquer, les objectifs pédagogiques visés et les préférences et besoins des apprenants.
Une combinaison judicieuse de modalités enrichit l’expérience apprenant et optimise les résultats de la formation. Mais selon leurs caractéristiques, certaines modalités sont plus ou moins adaptées, et ont des implications différentes en termes de déploiement (coût, ressources nécessaires, etc.)
Prenons l’exemple de la matrice du niveau d’interactivité et du besoin d’animateur. Les modalités pédagogiques ont chacune un niveau d’interactivité différent, et nécessitent ou non la présence ou non d’un animateur. Par exemple, un simulateur virtuel offre une expérience immersive et interactive, sans pour autant nécessiter la présence d’un animateur pour guider les apprenants. Le mentorat, au contraire, repose sur la présence d’un formateur pour un même niveau d’interactivité.
Pour vous aider à faire les bons choix, nous avons synthétisé ces enjeux dans trois matrices de modalités pédagogiques, structurées selon plusieurs axes :
Dans notre livre blanc, nous vous guidons dans le choix des modalités appropriées pour atteindre vos objectifs de formation de manière engageante. De plus, nous vous invitons à explorer les nouvelles modalités pédagogiques de plus en plus immersives, telles que la réalité virtuelle, la vidéo interactive, le serious game et le simulateur.
En parcourant notre guide, vous découvrirez :
Learn Assembly est une learning compagnie dont la mission est d’aider les entreprises à développer l’employabilité de leurs salariés, de manière saine et durable. Architecte et bâtisseur d’expériences apprenantes, nous designons des solutions innovantes de learning pour plus de 200 clients. Learn Assembly c’est aussi Learning Boost, la première solution d’auto-positionnement entièrement personnalisable.