Logo
  • Accueil
  • Les numéros
  • Le kiosque
  • Les plus lus
  • Le baromètre
  • Le manifeste
  • Learn Assembly ?
  • Français
  • English (Anglais)
Contact

Numéros

France Travail : une réforme discrète ou une nouvelle couche de gouvernance ?
Numero 7

France Travail : une réforme discrète ou une nouvelle couche de gouvernance ?

Personnalisation de la formation
Numero 6

Personnalisation de la formation

Transition écologique et compétences
Numero 5

Transition écologique et compétences

Rentrée 2020 : focus sur les nouvelles technologies du monde des compétences
Numero 4

Rentrée 2020 : focus sur les nouvelles technologies du monde des compétences

La formation confinée
Numero 3

La formation confinée

Mobilité professionnelle
Numero 2

Mobilité professionnelle

L’entreprise apprenante
Numero 1

L’entreprise apprenante

Thématiques

  1. Innovation pédagogique
  2. Digital Learning
  3. Organisation apprenante
  4. Transformation Digitale
  5. Mobilité & reskilling
  6. Marketing de la formation
  7. Transition écologique
  8. Livres blancs
  9. Webinars
  10. New World New Skills 2021
  11. IA et formation
  12. Pratiques managériales
  13. Transformation du marché de l'emploi
  14. Evolution des métiers et des compétences

Secteurs

  1. Banque & Assurance
  2. Industrie & Energie
  3. Relation Client
  4. Formation & enseignement supérieur
  5. Retail
  6. Secteur Public
  7. Santé & Social
  8. Education & Recherche
  9. Transport & Logistique

Numéros

France Travail : une réforme discrète ou une nouvelle couche de gouvernance ?
Numero 7

France Travail : une réforme discrète ou une nouvelle couche de gouvernance ?

Personnalisation de la formation
Numero 6

Personnalisation de la formation

Transition écologique et compétences
Numero 5

Transition écologique et compétences

Rentrée 2020 : focus sur les nouvelles technologies du monde des compétences
Numero 4

Rentrée 2020 : focus sur les nouvelles technologies du monde des compétences

La formation confinée
Numero 3

La formation confinée

Mobilité professionnelle
Numero 2

Mobilité professionnelle

L’entreprise apprenante
Numero 1

L’entreprise apprenante

Les plus lus

Directions L&D : quels métiers, quels salaires et quelles compétences ?

Directions L&D : quels métiers, quels salaires et quelles compétences ?

Qui sont les Digital Learning Managers ? - L'étude 2024

Qui sont les Digital Learning Managers ? - L'étude 2024

Modernisation des organismes de formation - quel retour d’expérience depuis le covid ?

Modernisation des organismes de formation - quel retour d’expérience depuis le covid ?

Guide des modalités pédagogiques 2023

Guide des modalités pédagogiques 2023

Learn Assembly accompagne Sopra Steria dans l’organisation du Mois de l’Apprentissage

Learn Assembly accompagne Sopra Steria dans l’organisation du Mois de l’Apprentissage

Gouvernance de la fonction L&D et formation : interview de Joël Gabon, Global Director for Learning & Talent Development chez Club Med

Gouvernance de la fonction L&D et formation : interview de Joël Gabon, Global Director for Learning & Talent Development chez Club Med

  • Accueil
  • Les numéros
  • Le kiosque
    Thématiques
    1. Innovation pédagogique
    2. Digital Learning
    3. Organisation apprenante
    4. Transformation Digitale
    5. Mobilité & reskilling
    6. Marketing de la formation
    7. Transition écologique
    8. Livres blancs
    9. Webinars
    10. New World New Skills 2021
    11. IA et formation
    12. Pratiques managériales
    13. Transformation du marché de l'emploi
    14. Evolution des métiers et des compétences
    Secteurs
    1. Banque & Assurance
    2. Industrie & Energie
    3. Relation Client
    4. Formation & enseignement supérieur
    5. Retail
    6. Secteur Public
    7. Santé & Social
    8. Education & Recherche
    9. Transport & Logistique
    Numéros
    France Travail : une réforme discrète ou une nouvelle couche de gouvernance ?
    Numero 7

    France Travail : une réforme discrète ou une nouvelle couche de gouvernance ?

    Personnalisation de la formation
    Numero 6

    Personnalisation de la formation

    Transition écologique et compétences
    Numero 5

    Transition écologique et compétences

    Rentrée 2020 : focus sur les nouvelles technologies du monde des compétences
    Numero 4

    Rentrée 2020 : focus sur les nouvelles technologies du monde des compétences

    La formation confinée
    Numero 3

    La formation confinée

    Mobilité professionnelle
    Numero 2

    Mobilité professionnelle

    L’entreprise apprenante
    Numero 1

    L’entreprise apprenante

  • Les plus lus
    Directions L&D : quels métiers, quels salaires et quelles compétences ?

    Directions L&D : quels métiers, quels salaires et quelles compétences ?

    Qui sont les Digital Learning Managers ? - L'étude 2024

    Qui sont les Digital Learning Managers ? - L'étude 2024

    Modernisation des organismes de formation - quel retour d’expérience depuis le covid ?

    Modernisation des organismes de formation - quel retour d’expérience depuis le covid ?

    Guide des modalités pédagogiques 2023

    Guide des modalités pédagogiques 2023

    Learn Assembly accompagne Sopra Steria dans l’organisation du Mois de l’Apprentissage

    Learn Assembly accompagne Sopra Steria dans l’organisation du Mois de l’Apprentissage

    Gouvernance de la fonction L&D et formation : interview de Joël Gabon, Global Director for Learning & Talent Development chez Club Med

    Gouvernance de la fonction L&D et formation : interview de Joël Gabon, Global Director for Learning & Talent Development chez Club Med

  • Le baromètre
  • Le manifeste
  • Learn assembly ?
Contact
Papers
Recevoir
Nos dernières actualités
Dans votre boite
Moi moi je veux !
Baromètre
Découvrez
Le baromètre des entreprises
Apprenantes
Tout savoir Recevoir les résultats
Logo
Manage Cookie Consent
Nous utilisons des cookies pour optimiser notre site web et notre service.
Fonctionnel Toujours activé
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Préférences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistiques
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Gérer les options Gérer les services Gérer les fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Préférences
{title} {title} {title}