Intelligence artificielle et formation : Learn Assembly a aidé un leader du secteur de la gestion de l'eau et de l'énergà identifier les cas d’usage pertinents et à déployer l’IA dans ses processus internes.
Intelligence artificielle et formation : quelles évolutions pour les départements L&D ? Dans un contexte où l’intelligence artificielle bouleverse les pratiques de formation, le groupe a souhaité embarquer ses équipes dans cette transformation. En juin 2024, Learn Assembly a accompagné l’entreprise dans la sélection de cas d’usage pertinents pour la formation utilisant l’IA générative. Nous les avons d’abord prototypés via des prompts sur mesure et testés dans les outils internes du groupe. Nous les avons ensuite restitués au cours d’une journée dédiée aux compétences, le Learning Day. Ce projet visait à faire évoluer les compétences des équipes L&D face aux nouveaux défis posés par l’IA.
L’objectif premier du AI Learning Day était de sensibiliser les participants aux opportunités de l’IA dans la formation. Une conférence animée par un expert a montré comment il est possible d’intégrer l’IA tout au long du cycle de formation, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la création de contenu sur-mesure.
L’entreprise souhaitait aller au-delà de la simple théorie en organisant des ateliers pratiques. Six ateliers thématiques ont été proposés, allant de la création de quizz automatisés à la production de vidéos pédagogiques traduites grâce à l’IA. Ces séances de travail ont permis aux équipes de découvrir des outils d’intelligence artificielle comme GPT-4, Heygen, ou encore des chatbots pédagogiques, renforçant ainsi l’interaction entre intelligence artificielle et formation.
Une des ambitions de Learn Assembly était de permettre aux équipes du groupe de maîtriser l’art du prompt engineering. L’objectif : personnaliser des parcours d’apprentissage ou créer des personas apprenants grâce à des IA génératives. Les collaborateurs ont ainsi pu se familiariser avec des outils innovants prêts à être intégrés dans leurs projets pédagogiques futurs.
Parmi les bénéfices attendus, l’IA a déjà permis à l’équipe de gagner en rapidité dans la localisation et la traduction des supports pédagogiques. Un atout de taille dans un contexte où les besoins en formation évoluent rapidement.
Ce AI Learning Day est une étape dans la transformation culturelle du département L&D de l’entreprise. Il a permis de percevoir l’intelligence artificielle comme un levier pour améliorer la personnalisation des parcours et optimiser l’expérience apprenant.
Vous aussi, vous souhaitez renforcer les liens entre intelligence artificielle et formation au sein de vos équipes learning ? Faites appel à Learn Assembly.
Pour plus de retours d’expérience :
Learn Assembly est un cabinet de conseil hybride créé en 2013 qui accompagne la transformation de tous les acteurs de la formation et de l’emploi. Notre mission est de les aider à jouer un rôle stratégique dans leurs organisations pour répondre au défi des compétences, de la transition écologique et de l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les directions générales et L&D de grands groupes, les acteurs publics et les établissements d’enseignement supérieur dans leurs évolutions stratégiques.