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Le Baromètre des entreprises apprenantes

baromètre 2021 V2

Candidature

Learn Assembly a réalisé la première édition du Baromètre des entreprises apprenantes en 2019. Nous lançons la deuxième édition en mars 2021. 

Livre blanc

Baromètre des entreprises apprenantes : résultats de l'édition 2019 

En 2019, Learn Assembly a réalisé la première édition du baromètre des entreprises apprenantes. Découvrez les résultats dans ce livre blanc.

Concrètement…

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Pourquoi ce baromètre ?

Pour anticiper les transformations auxquelles sont confrontées les entreprises, leur capacité à développer la culture de la formation tout au long de la vie va devenir décisive.
Nous souhaitons donc rendre visibles les entreprises innovantes, promouvoir les meilleures pratiques et inspirer toutes les entreprises souhaitant se lancer dans une démarche apprenante.

Quelle méthodologie ?

A la réception de votre dossier, un jury d'experts indépendants passe en revue l'ensemble des candidatures. Le jury peut être amené à solliciter des entretiens avec l'entreprise candidate pour compléter le dossier. Et bien sur, les membres du jury signent un accord de confidentialité. Le top 10 est ensuite rendu public lors de la restitution du baromètre. Toutes les entreprises candidates reçoivent un rapport personnalisé.
Les membres du jury signent un accord de confidentialité les engageant à ne pas divulguer les informations présentes dans les candidatures étudiées. Le top 10 est rendu public lors de la restitution du baromètre. Toutes les entreprises candidates reçoivent leur rapport et des recommandations.

Pourquoi participer ?

Pour évaluer la maturité de votre entreprise et pour valoriser le travail de vos équipes !
Et pour développer votre marque employeur et notoriété via les relais proposés par LearnAssembly Papers

Le parcours

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Téléchargez
le formulaire d'inscription

Consolidez
les données en interne

Répondez
au
questionnaire

Assistez
à l'événement de restitution

Recevez
votre rapport consolidé

Définissez
votre plan d'action

Le jury

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Emmanuel

Emmanuel Baudoin

Enseignant-Chercheur en RH et directeur du pôle RH (Master 2 MDRH, projet OpenHR et HRM Digital Lab) IMT-BS
Michel Barabel

Michel Barabel

Directeur de l'Executive Master RH Sciences Po Paris

Anne-Charlotte Monneret EdTech France

Anne-Charlotte Monneret

General Manager
EdTech France

Frédéric Petitbon PwC

Frédéric Petitbon

Partner People & Organization
PwC Consulting

Olivier

Olivier Poncelet

Délégué Général de la Fédération de la Formation Professionnelle

Emilie Canet

Emilie Canet

Directrice pédagogique
Learn Assembly

Sophie Serratrice

Sophie Serratrice

People & Organization 
PwC Consulting

Antoine Amiel Learn Assembly

Antoine Amiel

Co-fondateur
Learn Assembly

FAQ

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Pourquoi participer ?

Votre organisation a développé de belles initiatives pour développer l'apprenance et l'employablité ? Vous souhaitez faire part de vos pratiques et inspirer toutes les entreprises souhaitant se lancer dans une démarche apprenante ? Candidatez pour recevoir l'un des troix prix décernés par le Baromètre des entreprises apprenantes. 

Comment répondre au questionnaire ?

Le questionnaire auquel vous devrez répondre pour participer au baromètre contient environ 30 questions et étudie les critères suivants :

  • Innovation pédagogique : intégration de pratiques non-formelles dans l'offre de développement des compétences
  • Accessibilité : accessibilité de la formation à tous les collaborateurs, un vrai enjeu pour démocratiser le learning
  • Place stratégique : place et rôle de l'équipe Learning & Development
  • Temps dédié : aménagement du temps du travail pour favoriser l'apprentissage
  • Personnalisation : lien entre compétences et offre de formation, pour personnaliser l'expérience apprenant

Vous aurez 2 à 3 semaines pour répondre au questionnaire. Pour certaines questions, vous devrez récupérer certaines données et statistiques auprès de votre équipe Learning & Development. 

 

A qui le baromètre est-il destiné ?

Peut participer à ce baromètre tout type d'organisation de minimum 500 collaborateurs, ayant une Direction du développement des compétences formalisée et l'envie de la renforcer. 

Confidentialité des données

Les données collectées à partir des réponses au questionnaire ne sont partagées qu'avec le jury et sont supprimées au bout d'un mois. De plus, le jury est composé de personnalités indépendantes afin d'éviter tout conflit d'intérêts.

Restitution du baromètre

Ce que vous devez savoir concernant la restitution du baromètre :

  • Un jury composé de personnalités indépendantes voteront pour les 3 gagnants du baromètre.
  • Les prix seront remis vendredi 5 mars lors de notre événement en ligne New World, New Skills.
  • Vous pourrez ensuite consulter les résultats du baromètre 2021 dans un livre blanc gratuit que nous vous partagerons. 
  • Nous vous proposerons enfin de participer à un webinar de restitution.

L'actu du Baromètre

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Social learning & environnements d’apprentissage – FTE 2019

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Comment la psychologie et les sciences comportementales peuvent transformer les apprentissages ? – FTE 2019

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Comment designer des espaces d’apprentissage favorisant le peer-to-peer et la collaboration ? – FTE 2019