BTP : quels métiers et quelles compétences pour l’emploi de demain ? - Livre blanc

Transformations écologique, technologique et sociale : voilà une trilogie à laquelle n’échappe pas le secteur du BTP. Métiers en tension, nouvelles réglementations environnementales, digitalisation des chantiers, crise de l’attractivité… Que peuvent faire entreprises et acteurs de la formation pour adapter et développer les compétences des professionnels du BTP ? 

Learn Assembly et Kéa dévoilent leur premier livre blanc sectoriel conjoint. Ce dernier décrypte les grandes mutations du secteur du BTP. Il met également en lumière les principaux enjeux de l’emploi et des compétences. 

Pourquoi un livre blanc sur le BTP et la transformation de ses métiers et compétences ?

Le BTP et ses métiers sont à un tournant décisif. L’enjeu n’est plus seulement de construire, mais de reconstruire durablement dans un contexte de transition écologique urgente, avec des normes réglementaires de plus en plus nombreuses et rigides. Le numérique, avec l’essor du BIM et des bâtiments intelligents, transforme radicalement les méthodes et les professions. Parallèlement, le secteur fait face à une pénurie persistante de talents, renforcée par la difficulté d’attirer et de fidéliser les jeunes et les femmes.

Comprendre ces mutations est essentiel pour anticiper les besoins en compétences et accompagner les professionnels pour une montée en expertise technique et digitale. Ce livre blanc propose un panorama complet et des pistes d’action concrètes pour les départements RH et formation, ainsi que les dirigeants d’entreprises du BTP qui souhaitent rester compétitifs et responsables face à ces défis.

Au programme 

Dans notre analyse, découvrez : 

• Les chiffres clés sur l’emploi, la formation et l’évolution des professions du BTP 
• Mais aussi des interviews exclusives d’experts dans la formation et l’accompagnement stratégique des entreprises du bâtiment, qui partagent leur expérience et leur vision  
• Ainsi qu’un éclairage sur les compétences à mobiliser pour réussir cette triple transition 
• Et enfin des pistes d’action concrètes pour faire évoluer les pratiques et politiques de formation

Le point de vue de Learn Assembly 

Face au virage 360° que doit effectuer le BTP, il est temps de repenser les compétences et les métiers dans ce secteur qui est un vrai vivier d’emploi.

Alors comment : 

• Investir dans le marketing du BTP pour rendre ces professions plus attractives ?  
• Accélérer la “révolution culturelle” pour attirer plus de jeunes et de femmes ?
• Hybrider la formation pour mieux répondre aux besoins des apprenants, OF et CFA ? 

C’est toutes ces questions que nous abordons dans notre livre blanc. Cliquez-ci dessous pour en savoir plus ! 👇 

Learn Assembly est un cabinet de conseil hybride créé en 2013 qui accompagne la transformation de tous les acteurs de la formation et de l’emploi. Notre mission est de les aider à jouer un rôle stratégique dans leurs organisations pour répondre au défi des compétences, tout particulièrement dans un contexte de transition écologique et de transformation technologique. Nous accompagnons les directions générales et L&D de grands groupes, les acteurs publics et les établissements d’enseignement supérieur dans leurs évolutions stratégiques, digitales et pédagogiques.