“Un jeune bien orienté, un succès pour tous” : Learn Assembly vous résume la récente étude du MEDEF sur l’orientation des jeunes.
L’étude du MEDEF, parue en mars 2025, s’intéresse aux défis de l’orientation des jeunes en France et aux conséquences économiques et sociales des ruptures de parcours scolaires. Elle met notamment en lumière des solutions pratiques pour réformer un système éducatif perçu comme défaillant. Tous les chiffres mentionnés dans cet article sont issus de l’enquête à lire ici.
Pour le MEDEF, l’orientation des jeunes est devenue un « enjeu éducatif, social et économique crucial pour les entreprises ». Les ruptures dans les parcours, les réorientations massives et les inadéquations entre aspirations et réalités du marché du travail freinent l’employabilité et la croissance. Résultat ? Des tensions massives sur le recrutement, un gâchis de talents et une perte sèche pour l’économie.
L’enquête révèle que 83 % des élèves sont angoissés au moment de formuler leurs vœux sur Parcoursup. Un taux élevé qui révèle l’environnement dans lequel les jeunes évoluent : saturé d’informations, peu lisible et où l’orientation est souvent perçue comme subie. Par ailleurs, ajoutons à cela des passerelles rigides entre filières, une voie professionnelle encore trop stigmatisée, et des biais de genre persistants dès le collège.
L’étude souligne l’éclatement des initiatives. Malgré une multitude d’actions sur les territoires, très peu sont coordonnées, évaluées ou inscrites dans une politique nationale cohérente. Selon le MEDEF, le système souffre d’un manque de lisibilité, tant pour les jeunes que pour les familles et les entreprises.
Chez Learn Assembly, on partage un constat clair : l’orientation est l’affaire de tous.
L’étude le rappelle : les premiers “conseillers d’orientation” sont les parents… et leurs biais ! Croyances limitantes, méconnaissance des métiers, stéréotypes de genre : les familles doivent elles aussi être formées à l’accompagnement. Tant qu’on ne les intègre pas pleinement dans les politiques d’orientation, le système restera bancal.
Non, un CAP ou un Bac pro n’est pas une punition. Pourtant, ces filières restent proposées à des élèves en difficulté, dans une logique d’évitement plus que d’aspiration. Les lycées professionnels sont des lieux stratégiques pour l’économie des territoires. Il est temps de les revaloriser, et d’en faire de véritables tremplins pour l’emploi.
Trop souvent, elles se contentent de constater les dégâts, sans s’impliquer dans les solutions. Et pourtant, elles ont un rôle clé à jouer dans la construction d’une orientation active : immersion, mentorat, communication sur les métiers, formations initiales adaptées. La responsabilité de l’orientation ne peut reposer uniquement sur l’école.
Alors comment mieux prendre en compte le sujet de l’orientation au sein de votre organisation ? Comment mettre en place des immersions pour les jeunes ? Sensibiliser vos collaborateurs à l’orientation ? Ou encore proposer des mobilités dans l’enseignement et accueillir des enseignants en entreprise ? En tant que cabinet de conseil spécialisé dans le domaine de la formation et des compétences, Learn Assembly vous accompagne ce type d’enjeux.
Learn Assembly est un cabinet de conseil hybride créé en 2013 qui accompagne la transformation de tous les acteurs de la formation et de l’emploi. Notre mission est de les aider à jouer un rôle stratégique dans leurs organisations pour répondre au défi des compétences, tout particulièrement dans un contexte de transition écologique et de transformation technologique. Nous accompagnons les directions générales et L&D de grands groupes, les acteurs publics et les établissements d’enseignement supérieur dans leurs évolutions stratégiques, digitales et pédagogiques.
