2 Professional Mobility Mobility is far from seamless. It even has a few strings attached. Inequalities between men and women, cognitive biases, lack of knowledge about professions, difficulty making the most of one’s skills, limiting beliefs about one’s ability to learn, the legacy of poor guidance: on paper, everything is possible, in reality it’s hard. … Continued
2 Mobilité professionnelle La mobilité est loin d’être sans couture. Elle a même quelques fils à la patte. Inégalités hommes-femmes, biais cognitifs, méconnaissance des métiers, difficulté à valoriser ses compétences, croyances limitantes sur sa capacité à apprendre, héritage d’une orientation déficiente : sur le papier, tout est possible, dans la réalité c’est dur. EDITO Antoine … Continued
1 The Learning Company Developed among others by Peter Senge in his book « The Fifth Discipline », the notion of the learning organization links management innovation, continuous improvement, acceptance of failure and knowledge sharing. EDITO Antoine Amiel Co-founder of Learn Assembly The term « learning company » has that vintage, retro aftertaste that characterizes 2019: How can we … Continued
1 L’entreprise apprenante Développé notamment par Peter Senge dans son livre « La cinquième discipline », la notion d’organisation apprenante fait le lien entre innovation managériale, amélioration continue, acceptation de l’échec et partage de connaissances. EDITO Antoine Amiel Co-fondateur de Learn Assembly Le terme d’entreprise apprenante a ce petit arrière-goût vintage et rétro qui caractérise bien l’année … Continued