Emploi, compétences et formation : best-of des articles Papers les plus lus en 2025-2026
Découvrez le top 7 des articles Learn Assembly Papers les plus lus en 2025-2026.
Auteur/autrice : pascaline
Former à l’IA : pourquoi, quand et comment ?
Découvrez notre nouveau livre blanc sur la formation à l’IA. Au programme : les impacts de cette révolution sur la formation, shadow AI, acculturation, responsabilité et recommandations.
IA, salaires et clones numériques : le top 9 des publications LinkedIn de juin 2026 qui agitent la formation
L’emploi et la formation sur LinkedIn en juin 2026 : découvrez la sélection de Learn Assembly.
Transformation des compétences, de la pédagogie et des métiers du numérique à l’ère de l’IA
L’IA rend-elle bête ? Comment développer les compétences nécessaires à l’ère de l’IA quand l’opinion publique doute ? Retour sur l’événement organisé par Les Acteurs de la Compétence et Numeum le 8 juin 2026.
Compétences : « Reconnaître sans figer »
Article initialement publié sur News Tank RH. Une tribune sur la reconnaissance des compétences.
Le L&D à l’heure de l’IA : se réinventer ou disparaître
Découvrez notre résumé du rapport The Transformation Triangle d’Eglé Vinauskaité et Donald H Taylor, qui repense la transformation L&D à l’ère de l’IA.
Loi sur l’enseignement supérieur privé : changement de modèle ou nouvelle couche bureaucratique ?
Le Sénat a adopté une loi sur la régulation de l’enseignement supérieur privé. Nous vous résumons les principales mesures et enjeux associés.
Compétences et IA : top 7 des publications LinkedIn de mai 2026 à ne pas scroller sans lire
Compétences et IA, infobésité, ROME 4.0, souveraineté éducative : découvrez notre sélection des 7 publications LinkedIn de mai 2026 sur les mutations du travail et de la formation.
Compétences à l’ère de l’IA : LinkedIn fait le tri entre promesses et réalité (avril 2026)
Les livres papier de retour à l’école en Suède, 50 % des entreprises qui vont réembaucher les salariés licenciés à cause de l’IA… Avril 2026 sonne comme un retour de bâton. Comment trouver le bon équilibre entre usage des technologies et compétences vraiment essentielles et fondamentalement humaines ? Notre revue des tendances LinkedIn du mois.
Skills-based organization : exit le chef, place au manager-coach (et au learning nouvelle génération)
Dans notre livre blanc « Skills-based organization : la culture avant les outils », nous identifions le manager de proximité, devenu pivot du développement des compétences au quotidien, comme un acteur clé dans la réussite des démarches SBO.