Décembre oblige, Learn Assembly vous partage son best of 2025. Découvrez l’évolution de notre positionnement sur le marché de la formation ainsi que les missions, contenus ou encore prises de paroles qui ont marqué notre année.
Il y a un an, Learn Assembly rejoignait le groupe Kéa, cabinet de conseil français et européen en stratégie et transformation. Aujourd’hui, Learn Assembly est plus fort et stratégique que jamais. Retour sur une année riche en évolutions dans cet article bilan de l’année 2025.
Au sein du groupe Kéa, Learn Assembly s’intègre dans le pôle Engagement & Transformation, dédié à accompagner les organisations face aux grandes évolutions du travail. Tensions sur les talents, vieillissement du corps social, émergence de l’IA, exigences sociales et environnementales… Nous croyons que performance et épanouissement au travail sont indissociables. Notre mission est d’aider nos clients à créer des environnements où bien-être et compétitivité coexistent. Le pôle intervient à trois niveaux clés : stratégique, transformationnel et opérationnel. Il compte des experts multiples : senior partners et directeurs Kéa, Arkos (transformations complexes), Tootak (podcast learning) et Learn Assembly (missions de conseil formation et emploi), formant ainsi un écosystème complet pour répondre aux défis de demain.
Cette année, notre expertise en intelligence artificielle a fait un bond en avant. Nous avons pu mettre en œuvre notre expertise pour accompagner la transformation des modèles économiques et systémiques des acteurs de la formation avec l’intelligence artificielle.
Découvrez notre offre de conseil « Gen AI à l’échelle de la formation« .
Par ailleurs, nous avons travaillé sur une grande variété de missions. Signature pédagogique, change management, marketing de la formation, refonte de référentiels de compétences, création d’académies internes... Nous avons mené des missions de conseil sur des sujets clés pour les directions L&D.
En parallèle, nous avons réalisé des missions de design pédagogique principalement autour de l’intelligence artificielle et de la transition écologique.
Enfin, nous avons également été sollicités pour former les équipes formation d’entreprises et les organismes de formation. Nous les avons accompagné dans la mise en place de nouvelles approches pédagogiques.
Cette diversité de missions illustre notre capacité à répondre aux défis complexes et à accompagner nos clients dans leurs transformations stratégiques et opérationnelles.
Parmi ces clients variés, 4 nous ont fait part de leur expérience avec l’équipe Learn Assembly :
Plus de 50 articles ont été publiés cette année sur Learn Assembly Papers sur la transformation de la formation, de l’emploi et des compétences. Voici notre top 5 spécial bilan 2025 :
2025 marque aussi le début d’une nouvelle aventure pour notre organisme de formation interne. Nous avons en effet lancé Le Bahut Paris, un programme de formation en alternance pour devenir Digital Learning Manager (DLM). A l’origine de ce projet se trouve Sylvain Tillon, qui a lancé Le Bahut à Lyon en septembre 2020. Son ambition : former des DLM capables de concevoir des modules de formation complets. Learn Assembly et Le Bahut partagent une histoire de longue date. De nombreux anciens élèves du Bahut Lyon ont travaillé chez Learn Assembly et aujourd’hui, une alumni est heureuse de diriger l’antenne parisienne. Nous avons déjà lancé 2 promotions cette année, en avril et en septembre !
Le bilan 2025, c’est aussi parler de notre présence extérieure. Nous avons eu l’honneur de partager notre expertise lors de divers événements :
Pour ce qui est de la presse, nous avons eu l’occasion de nous exprimer dans des tribunes et articles de fond sur plusieurs sujets :
Le livre qui vous permettra enfin de comprendre ce qu’est la formation professionnelle !
Chaque année, la France investit plusieurs milliards d’euros dans la formation professionnelle. Ces investissements, qui viennent de l’État et des entreprises, permettent à des millions de citoyens d’évoluer en fonction de leurs appétences. Ils leur offrent une chance d’anticiper les retournements de plus en plus nombreux du marché du travail. Pourtant, quand on parle de formation professionnelle, c’est trop souvent aux abus et au gâchis d’argent public que l’on pense. Or la France est l’un des seuls pays au monde à faire de la formation l’un des piliers de son contrat social. Il est temps de faire de la formation une réelle opportunité pour chacun.
Un ouvrage paru en septembre 2025 aux Editions de l’Aube, à retrouver ici.
Ce bilan 2025 marque une année déterminante pour Learn Assembly, mais ce n’est que le début. Nous sommes impatients de continuer à repousser les frontières de l’innovation pédagogique et de l’intelligence artificielle en 2026, tout en poursuivant notre mission d’accompagner les organisations dans la transformation de leur approche de la formation et de l’emploi.
Learn Assembly est un cabinet de conseil hybride créé en 2013 qui accompagne la transformation de tous les acteurs de la formation et de l’emploi. Notre mission est de les aider à jouer un rôle stratégique dans leurs organisations pour répondre au défi des compétences, tout particulièrement dans un contexte de transition écologique et de transformation technologique. Nous accompagnons les directions générales et L&D de grands groupes, les acteurs publics et les établissements d’enseignement supérieur dans leurs évolutions stratégiques, digitales et pédagogiques.
