Learn Assembly a accompagné un leader du secteur de l’énergie dans la modélisation des besoins en compétences de ses équipes et la cartographie de son catalogue de formations.
Un acteur majeur de la distribution électrique en France a fait appel à Learn Assembly en 2023 pour l’accompagner dans la modélisation des besoins en compétences du groupe pour faire face aux enjeux massifs induits par l’électrification de la France et la transition écologique. Ce projet s’inscrit dans l’appel à manifestation d’intérêt “Compétences et Métiers d’Avenir”. L’AMI CMA visait à aider les filières économiques stratégiques à se préparer pour les métiers d’avenir, en ligne avec les objectifs de France 2030.
Le projet avait pour ambition d’adresser les besoins critiques de recrutement et de formation. Il touche en particulier les métiers en tension et les compétences émergentes liées aux réseaux électriques. Afin d’accompagner la modélisation des besoins en compétences des collaborateurs, l’accent a été mis sur :
La transition énergétique va nécessiter des investissements massifs et un réseau de techniciens et d’ingénieurs sur tout le territoire. Seule une adaptation de l’offre de formation permettra d’atteindre ces objectifs stratégiques.
Vous souhaitez adapter les compétences de vos équipes à la transformation écologique ? Alors contactez Learn Assembly.
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Learn Assembly est un cabinet de conseil hybride créé en 2013 qui accompagne la transformation de tous les acteurs de la formation et de l’emploi. Notre mission est de les aider à jouer un rôle stratégique dans leurs organisations pour répondre au défi des compétences, de la transition écologique et de l’intelligence artificielle. Nous accompagnons les directions générales et L&D de grands groupes, les acteurs publics et les établissements d’enseignement supérieur dans leurs évolutions stratégiques.
