Moderniser les organismes de formation, pour quoi faire ? Olivier Gaudin, Directeur de l’emploi et de la formation de la Région Bretagne nous partage sa vision sur l’importance d’hybrider et de digitaliser les OF.
La Région AURA (Auvergne-Rhône-Alpes) a lancé un appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour moderniser l’appareil de formation, autour notamment de l’hybridation. Learn Assembly a été retenu pour mettre en place et accompagner cette transformation des organismes de formation (OF).
Découvrez notre nouveau parcours certifiant pour devenir un expert en digital learning management.
Quel rôle TikTok peut jouer dans l’apprentissage ? C’est ce que nous explique l’équipe Éducation de TikTok France lors d’un webinar organisé par EdTech France.
Le monde de la formation évolue et l’AFPA l’a bien compris. Learn Assembly a accompagné cet acteur important du secteur de la formation dans sa transition vers un nouveau modèle.
Comment réformer notre système de formation ? Retrouvez la tribune d’Antoine Amiel pour Centre Inffo et découvrez des pistes concrètes d’évolution.
Le 17 mai 2022, Les Acteurs de la Compétence ont organisé un webinar sur l’impact de la transformation écologique sur les compétences et les emplois. A cette occasion, The Shift Project a présenté le Plan de transformation de l’économie française.
“Qu’est-ce que tu fais dans la vie ?” Une question si commune, dont la réponse n’est pas toujours évidente. Surtout lorsque l’on est au chômage. Dans ce 3ème épisode, le podcast Objectif Compétence se demande comment former les personnes éloignées de l’emploi. Avec Hélène Bamogo et Pierre Gattaz.
Dans un monde toujours plus digitalisé, les NFT sont les dernières crypto-monnaies à faire fureur aujourd’hui. Certes, elles représentent une importante source de revenu pour les artistes, mais son impact ne se limite pas à l’aspect financier. Elles peuvent aussi révolutionner le monde de l’apprentissage et de l’éducation.
La formation a une place de plus en plus stratégique, centrale et transversale au sein des entreprises. C’est ce que déclare la majorité des professionnels de la formation en France. Et c’est ce qui ressort de l’étude LinkedIn Learning sur le développement des compétences en entreprise en 2022. Nous vous la résumons dans cet article.