Comment concevoir l’expérience apprenant de vos collaborateurs ?

SEP-GRIS-EXTRAIT

Découvrez le processus de Learn Assembly pour dessiner un parcours apprenant dans notre livre blanc sur l’expérience apprenant.

SEP-GRIS-EXTRAIT

C’est quoi, au juste, l’expérience apprenant ?

L’apprentissage est un processus qui se fait à tout âge. En effet, nous commençons à apprendre dès notre naissance et ne cessons de nous instruire tout au long de notre vie. Notre expérience en tant qu’apprenants se forme alors de l’ensemble des interactions, émotions et expériences que nous vivons tout au long de ce processus. L’expérience apprenant, c’est donc ce qui est vécu par une personne en situation d’apprentissage.

Cette expérience est ce qui va lui donner – ou non – envier d’apprendre, de se saisir des ressources à sa disposition, d’acquérir de nouvelles compétences et de se transformer. 

Elle ne se réduit pas au catalogue de formations proposé par l’entreprise. Aussi, elle ne consiste pas à rendre totalement autonome le collaborateur dans son apprentissage. Il s’agit de développer sa curiosité, de le rendre à l’aise dans l’acte même d’apprendre, d’élargir ses perspectives et de lui faire pratiquer sa réflexivité.

Cet écosystème apprenant est construit et alimenté par l’entreprise, qui joue un rôle essentiel dans l’apprentissage de ses collaborateurs. Comme le dit si bien Philippe Carré, Professeur en Sciences de l’éducation et Directeur du centre de recherche éducation et formation, « on apprend toujours seul, mais jamais sans les autres ».

Pourquoi télécharger notre livre blanc ?

Nous proposons donc dans ce livre blanc une manière de dessiner un parcours apprenant. Ce que vous découvrirez :

  • En quoi consiste le parcours apprenant ?
  • Le rôle des entreprises dans l’apprentissage des collaborateurs
  • Les actions concrètes que vous pouvez mettre en place pour construire l’expérience apprenant au sein de votre organisation
  • Une cartographie détaillée reprenant les principales étapes d’une expérience apprenant réussie

En tant que learning compagnie, la mission de Learn Assembly consiste à aider les entreprises à développer l’employabilité de leurs salariés, de manière saine et durable. Architecte et bâtisseur d’expériences apprenantes, nous vous faisons prendre de la hauteur tout en mettant les mains dans le plâtre pour réussir vos chantiers. Nous vous aidons à gagner en impact et en agilité.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Derniers articles

Sep-gris-@2-500
Reconversion des jeunes recalés à l'enseignement supérieur

Une insertion plus difficile pour les jeunes «recalés» à l’entrée du supérieur

2021 Quelles tendances pour le développement des compétences

2021 : quelles tendances pour le développement des compétences ?

Comment personnaliser l'offre de formation

Comment personnaliser l’offre de formation ?

Webinar COVID-19 _ comment réussir à ne pas annuler toutes vos formations _

COVID-19 : comment réussir à ne pas annuler toutes vos formations ?

Zoom fatigue : l’humour à la rescousse des cours à distance

Zoom fatigue : l’humour à la rescousse des cours à distance

Formation apprendre à apprendre

Formez-vous à apprendre à apprendre avec Learn Assembly