Les rencontres « manquées » de la formation professionnelle

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SEP-GRIS-EXTRAIT

Learn Assembly et Tootak, leader du podcast learning se sont associés pour produire un livre blanc complété par des témoignages audios sur les enjeux de transformation de la formation professionnelle.

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Alors que les entreprises consacrent entre 0,55% et 1% de leur masse salariale au titre de la formation professionnelle, les retombées ne sont pas toujours à la hauteur des sommes engagées. C’est ce constat qui a inspiré notre partenariat avec Tootak, experts du podcast learning, pour créer ce livre blanc. Au travers des sujets suivants, nous imaginons comment franchir une nouvelle étape. 

Des avancées majeures, mais de nombreux défis à relever : 

Ce livre blanc cherche à identifier des opportunités d’amélioration dans six domaines ou publics essentiels, qui restent des enjeux majeurs pour la formation continue.

  • Quand le réglementaire anesthésie la formation : comment la réglementation peut-elle parfois freiner l’évolution de la formation professionnelle et comment y remédier ?
  • Les désenchantés du e-learning : comment réengager les apprenants dans le e-learning et maximiser son impact ?
  • Les éloignés de l’emploi : comment aider ceux qui sont loin du marché de l’emploi à acquérir les compétences nécessaires pour réintégrer le marché du travail ?
  • Les travailleurs nomades : comment fournir une formation de qualité aux travailleurs mobiles et flexibles ?
  • TPE/PME, les grands absents de la formation : Comment rendre la formation accessible et pertinente pour les petites entreprises ?
  • Les travailleurs des plateformes : comment soutenir la formation et le développement professionnel des travailleurs de l’industrie numérique et des métiers émergents ?

Dans ce livre blanc découvrez : 

  • Les enjeux et solutions de chaque thématique
  • Les témoignages de professionnels de la formation et DRH confrontés à ces enjeux
  • Des idées pour faire évoluer vos pratiques actuelles
Aperçu du livre blanc « Les rencontres « manquées » de la formation professionnelle »

Learn Assembly est une learning compagnie dont la mission est d’aider les entreprises à développer l’employabilité de leurs salariés, de manière saine et durable. Architecte et bâtisseur d’expériences apprenantes, nous designons des solutions innovantes de learning pour plus de 200 clients. Learn Assembly c’est aussi Learning Boost, la première solution d’auto-positionnement entièrement personnalisable.

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