Learn Assembly et Suricats Consulting ont accompagné Arkema dans la réalisation d’un parcours d’acculturation aux nouveaux et futurs enjeux numériques au sein du groupe. Michele Prost, chef de projet et Marie Le Grand, apprenante, témoignent.
Arkema est un groupe industriel français et acteur international majeur des matériaux de spécialités. L’entreprise a initié sa transformation digitale il y a quelques années. Elle vise à s’aligner sur la stratégie du groupe en accélérant dans 4 grands domaines :
Si les évolutions nécessaires concernent l’ensemble des collaborateurs du groupe, l’équipe de la DSI (iTeam) est particulièrement impactée. C’est pourquoi le programme iTeam Tomorrow a vu le jour. Il vise à accompagner l’évolution de l’ « operating model » d’iTeam et à former les équipes.
La première étape de ce programme consistait à créer un socle commun de compétences et de connaissances pour les 340 collaborateurs iTeam mondiaux. L’initiative iTeam Academy est ainsi née. Son objectif : aider les équipes à développer de nouvelles compétences nécessaires pour mener la transformation digitale du Groupe. Afin de construire et cadrer un parcours de formation adapté à ses besoins, Arkema a fait appel à Learn Assembly et Suricats Consulting.
Pour nous en dire plus sur cette mission, nous avons interviewé Michele Prost, Project Leader CIO’s Office, et Marie Le Grand, Responsable du pôle Engineering, qui a suivi le parcours.
Learn Assembly est une learning compagnie dont la mission est d’aider les entreprises à développer l’employabilité de leurs salariés, de manière saine et durable. Architecte et bâtisseur d’expériences apprenantes, nous designons des solutions innovantes de learning pour plus de 200 clients. Learn Assembly c’est aussi Learning Boost, la première solution d’auto-positionnement entièrement personnalisable.
