Faire mieux avec moins, est-ce possible ? Si seulement il y avait le choix…
Les directions L&D sont comme souvent confrontées à une injonction paradoxale : proposer des solutions plus stratégiques, plus rapidement pour soutenir leurs différents besoins de transformation et le faire avec des réductions budgétaires. Pas simple. Alors qu’un début de ralentissement économique se fait sentir (merci la Silicon Valley Bank), quelles sont les opportunités ?
Alors que les tensions dans le recrutement subsistent, bon nombre d’entreprises se demandent comment recruter. Nous savons également que la période fait évoluer le rapport de force entre les entreprises et les salariés. Les collaborateurs souhaitent mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle et plus que jamais, ils veulent développer leurs compétences. Donc, la formation a une carte à jouer.
Pour vous aider, Learn Assembly vous propose ainsi 11 leviers pour faire mieux avec moins. Parmi ces leviers nous identifions trois grandes catégories :
Learn Assembly est une learning compagnie dont la mission est d’aider les entreprises à développer l’employabilité de leurs salariés, de manière saine et durable. Architecte et bâtisseur d’expériences apprenantes, nous designons des solutions innovantes de learning pour plus de 200 clients. Learn Assembly c’est aussi Learning Boost, la première solution d’auto-positionnement entièrement personnalisable.