Si l’IA accélère les usage dans le secteur de la formation, elle transforme également les EdTech. Découvrez dans cet article où se situent les entreprises et directions L&D en termes de pratiques et de technologies.
Article initialement publié sur News Tank RH. Antoine Amiel y résume le rapport Igas-Igers sur la qualité de la formation professionnelle qui s’inscrit dans le contexte de l’annonce des groupes de travail sur la qualité de la formation professionnelle lancés par le Haut-Commissariat aux Compétences.
In this white paper, Learn Assembly predicts the evolution of skills for learning professions.
Learn Assembly a accompagné un leader du secteur de l’énergie dans la modélisation des besoins en compétences de ses équipes et la cartographie de son catalogue de formations.
Découvrez comment Learn Assembly et Kéa accompagnent la transformation RH chez un opérateur télécom sur le volet Learning & Development.
Learn Assembly a mené une mission de design pédagogique pour un programme de formation à la vente complexe destinée aux VP internationaux d’une ESN.
Pénurie des talents, “quiet quitting”, Grande démission… C’est dans ce contexte tendu que Fabernovel et Learn Assembly s’associent pour l’événement The Upskilling Momentum. Rendez-vous le 1er décembre à 8h30.
Digital Learning Manager : voici un métier aux missions variées, à la fois stratégique et opérationnel et qui participe au développement des compétences. Le secteur, en tension, recherche de nombreux talents et les rémunérations sont en hausse. De ce constat, Learn Assembly a lancé son école de Digital Learning : la Learning Fabrique.
La France vit-elle aussi, à l’image de ses voisins occidentaux, une grande démission ? Avec un taux de démission de 2,7% en 2022, la question est légitime. Antoine Amiel, CEO de Learn Assembly, se penche sur le phénomène dans l’Hexagone.
Rendez-vous le 31 janvier à 12h00 pour un webinaire où nous vous présenterons notre formation certifiante au digital learning management.