Next-Gen L&D: What Jobs, Skills and Salaries for Learning & Development Departments?
In this white paper, Learn Assembly predicts the evolution of skills for learning professions.
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Learn Assembly a accompagné un leader du secteur de l’énergie dans la modélisation des besoins en compétences de ses équipes et la cartographie de son catalogue de formations.
Découvrez comment Learn Assembly et Kéa accompagnent la transformation RH chez un opérateur télécom sur le volet Learning & Development.
Learn Assembly a mené une mission de design pédagogique pour un programme de formation à la vente complexe destinée aux VP internationaux d’une ESN.
Pénurie des talents, “quiet quitting”, Grande démission… C’est dans ce contexte tendu que Fabernovel et Learn Assembly s’associent pour l’événement The Upskilling Momentum. Rendez-vous le 1er décembre à 8h30.
Digital Learning Manager : voici un métier aux missions variées, à la fois stratégique et opérationnel et qui participe au développement des compétences. Le secteur, en tension, recherche de nombreux talents et les rémunérations sont en hausse. De ce constat, Learn Assembly a lancé son école de Digital Learning : la Learning Fabrique.
La France vit-elle aussi, à l’image de ses voisins occidentaux, une grande démission ? Avec un taux de démission de 2,7% en 2022, la question est légitime. Antoine Amiel, CEO de Learn Assembly, se penche sur le phénomène dans l’Hexagone.
Rendez-vous le 31 janvier à 12h00 pour un webinaire où nous vous présenterons notre formation certifiante au digital learning management.
Learn Assembly a accompagné la montée en compétences des formateurs Pôle emploi sur la thématique de l’animation à distance. Retrouvez l’interview d’Alexandra Thébault, Responsable du département Expérience Apprenant à la Direction des Talents et Compétences Relation de Service, sur le projet « Classe @ distance ».
Moderniser les organismes de formation, pour quoi faire ? Olivier Gaudin, Directeur de l’emploi et de la formation de la Région Bretagne nous partage sa vision sur l’importance d’hybrider et de digitaliser les OF.