Loi sur l’enseignement supérieur privé : changement de modèle ou nouvelle couche bureaucratique ?
Le Sénat a adopté une loi sur la régulation de l’enseignement supérieur privé. Nous vous résumons les principales mesures et enjeux associés.
Le Sénat a adopté une loi sur la régulation de l’enseignement supérieur privé. Nous vous résumons les principales mesures et enjeux associés.
Compétences et IA, infobésité, ROME 4.0, souveraineté éducative : découvrez notre sélection des 7 publications LinkedIn de mai 2026 sur les mutations du travail et de la formation.
Les livres papier de retour à l’école en Suède, 50 % des entreprises qui vont réembaucher les salariés licenciés à cause de l’IA… Avril 2026 sonne comme un retour de bâton. Comment trouver le bon équilibre entre usage des technologies et compétences vraiment essentielles et fondamentalement humaines ? Notre revue des tendances LinkedIn du mois.
Dans notre livre blanc « Skills-based organization : la culture avant les outils », nous identifions le manager de proximité, devenu pivot du développement des compétences au quotidien, comme un acteur clé dans la réussite des démarches SBO.
Le 1er avril 2026, Learn Assembly et Veltys intervenaient au Printemps de la Formation de Unow. Voici les enseignements clés à retenir pour anticiper l’évolution des métiers dans votre organisation.
Découvrez le nouveau livre blanc de Learn Assembly sur la skills-based organization et redonnez du sens aux compétences pour en faire un véritable levier de performance.
IA, emploi, compétences, jeunes, MOOC… Derrière les posts LinkedIn du mois de mars se dessine une transformation plus profonde du travail. Décryptage en 9 signaux faibles à ne pas rater.
Learn Assembly a accompagné Agrial dans le design et la mise en œuvre du parcours IMPACT. Cécile Labarre, directrice du développement RH Groupe, témoigne.
Plafonnement du CPF, budgets formation en baisse, impact de l’IA sur l’économie et l’emploi… Nous décryptons pour vous les posts LinkedIn incontournables de février 2026 sur la formation et le monde du travail.
Face à la pénurie de talents et à des enjeux technologiques stratégiques, Thales accélère sa transformation en learning company. Mobilité interne, académies métiers, culture de la transmission : un modèle d’apprentissage devenu levier de performance.