LinkedIn Workplace Learning Report: What Trends for 2020?
LinkedIn published its last report on workplace learning. We sum you up the main lessons we have learned.
Auteur/autrice : pascaline
Learning how to learn: would you rather take it with gravy, frozen or home-made?
“The learning agility, often used to identify high-potential employees, depends on the environment. People’s learning agility doesn’t only rely on their own responsibility. It is linked to the environment in which they work.”
Love Story de la formation
Quand formation et Digital Learning riment avec amour, rien ne pourrait nous faire plus plaisir. Retrouvez le témoignage de Candice et Maxime qui ont suivi le Tatami avec coaching pour lancer leur projet de formation digitale.
AXA, « Do you speak digital »: un chantier d’acculturation au digital réussi
AXA a choisi Learn Assembly pour la conception pédagogique de son programme d’acculturation du digital groupe. Retour d’expérience.
Paulo Freire, ou la pédagogie des opprimés
Pédagogie de Paulo Freire, sa méthode d’alphabétisation des opprimés, et comment il nous inspire chez Learn Assembly.
Formez-vous chez Learn Assembly et devenez un mouton à cinq pattes de la formation !
Vous êtes un professionnel du monde de la formation et vous cherchez à développer vos compétences ?
Philippe Carré, ou la motivation au cœur de la formation
Philippe Carré, Professeur en Sciences de l’éducation et Directeur du Centre de recherche éducation et formation (CREF), est une source d’inspiration pour Learn Assembly.
Entreprises en crise : la mobilité interne à la rescousse
Learn Assembly Papers a rencontré Loïc Michel, CEO et co-fondateur de 365Talents, une solution qui accélère la transformation des entreprises en leur permettant de s’appuyer sur l’ensemble de leurs talents internes au quotidien.
Comment créer des supports de formation à distance efficaces ?
Learn Assembly Papers a rencontré Arnaud Longueville, directeur et co-fondateur de M PREZ, une agence spécialisée dans la création de supports de présentation PowerPoint.
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Le post-COVID-19 sera-t-il un tremplin pour les organisations apprenantes ? Chez Learn Assembly, nous sommes évidemment convaincus que le monde d’après ne peut être autre chose qu’apprenant.