Employabilité et responsabilité des entreprises : que dit le droit du travail ?
Article rédigé par Nolwenn Labat, avocat à la cour, barreau de Paris. Publié initialement par les Éditions Lextenso dans le Bulletin Joly Travail n°1 de septembre 2018.*
Auteur/autrice : pascaline
Une insertion plus difficile pour les jeunes «recalés» à l’entrée du supérieur
Antoine Amiel vous résume l’étude réalisée par le Cereq sur l’insertion des jeunes « recalés » de l’enseignement supérieur.
2021 : quelles tendances pour le développement des compétences ?
Les tendances du secteur de la formation et des compétences pour l’année 2021, vues par Antoine Amiel, CEO et fondateur de Learn Assembly.
Comment personnaliser l’offre de formation ?
Replay du webinar de Learn Assembly et Edflex sur comment personnaliser son offre de formation grâce à la veille et au sourcing de ressources pédagogiques.
COVID-19 : comment réussir à ne pas annuler toutes vos formations ?
Replay du webinar du jeudi 16 avril 2020, en plein confinement pendant la pandémie de COVID-19.
Zoom fatigue : l’humour à la rescousse des cours à distance
La Zoom-fatigue a envahi votre quotidien ? Regardez les cours à distance les plus drôles !
Formez-vous à apprendre à apprendre avec Learn Assembly
Chez Learn Assembly, nous avons créé un parcours de formation sur le sujet apprendre à apprendre.
Comment concevoir l’expérience apprenant de vos collaborateurs ?
Découvrez le processus de Learn Assembly pour dessiner un parcours apprenant dans notre livre blanc sur l’expérience apprenant.
Marketing de la formation : retour d’expérience d’Orange
Learn Assembly a accompagné Orange dans l’évolution du marketing de l’offre de formation à destination de la fonction RH. Retour d’expérience.
Les trois enseignements clés de l’étude “The Adaptive Learning Organizations” (Bersin/NITT Nov 2020)
Résumé de la dernière étude menée par Josh Bersin en partenariat avec NIIT (un cabinet de conseil spécialisé en L&D) sur les organisations apprenantes et agiles (“Adaptive learning Organizations” ou ALO).