Les Directions des ressources humaines sont sur tous les fronts pour gérer la crise. Certaines semblent s’adapter plus vite que d’autres. Au-delà de la nature de l’activité, la culture d’entreprise est peut-être ce qui fait la différence. Pour en savoir plus, Learn Assembly Papers a interrogé Nathalie Avramesco, DRH d’OCTO Technology.
La crise sanitaire liée au COVID-19 s’installe et le monde des compétences est forcé à trouver son rythme, tant bien que mal.
Jeudi 16 avril 2020, Clément Meslin, CEO de Edflex et Antoine Amiel, CEO de Learn Assembly, ont uni leurs forces pour vous présenter lors d’un webinar gratuit leur vision de la formation en temps de confinement et répondre à vos questions sur l’avenir du secteur.
En cette période de confinement, tous les professeurs et formateurs doivent redoubler d’ingéniosité pour continuer à enseigner. Learn Assembly Papers a rencontré le chanteur et professeur au Conservatoire de Bobigny et au CNSM de Lyon Robert Expert, qui nous partage son retour d’expérience de l’enseignement du chant à distance.
« En tant qu’indépendant, on reste une variable d’ajustement », Laurent Habart. Comment les indépendants de la formation font-ils face à la crise ?
Alors que l’injonction à « profiter du confinement pour se former » est de mise dans le monde de l’entreprise, la réalité est un peu plus complexe que cela.
Une étude de Opinionway réalisée pour Dropbox montre à quel point les « soft skills » génèrent la méfiance des Français. Méconnues et souvent mal vues, elles révèlent les inégalités du monde du travail en France.
Le Groupement des acteurs et responsables de la formation (GARF) propose une synthèse des dernières actualités concernant la formation en temps de confinement.
Découvrez l’un des thèmes que nous explorons dans Learning Boost : la réflexivité et son utilité pour un apprenant
Learn Assembly Papers rencontre Pierre Courbebaisse, président de la Fédération de la Formation Professionnelle, pour parler de l’impact de la crise du COVID-19 sur le secteur de la formation.