Learn Assembly a accompagné Nexity dans le développement de sa culture apprenante en formant leurs collaborateurs au sujet « Apprendre à apprendre », lors de leur dernier e-tour de la Formation. Retour sur notre collaboration dans cet article.
La Région Bretagne a lancé un appel à projets afin de répondre aux enjeux de la digitalisation de la formation professionnelle. Il vise à soutenir les organismes de formation de la région dans leur transformation digitale. Le groupement Paradoxes Conseil et Learn Assembly ont été retenus pour mettre en place et accompagner cette digitalisation.
(Re)découvrez les articles de Learn Assembly Papers qui ont eu le plus de succès depuis le lancement de ce média des optimistes de l’employabilité !
Comment a évolué la perception de la formation et des métiers des années 50 à aujourd’hui ? Retrouvez les témoignages d’apprenants des décennies précédentes dans ces vidéos d’archives de l’Ina, l’Afpa ou encore de la RTS.
La Région Centre-Val de Loire propose une nouvelle démarche d’accompagnement et de professionnalisation des organismes de formation inscrite dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences. L’accord-cadre, financé par le conseil régional Centre-Val de Loire, a notamment retenu Learn Assembly pour accompagner la transformation de l’appareil de formation régional.
Découvrez les 10 étapes clés pour créer un bon test d’auto-positionnement et améliorer ainsi l’efficacité de vos formations.
Focus sur les Open Badges : comment la reconnaissance des apprentissages informels permet-elle d’accroître la motivation et l’engagement des apprenants ?
Les acteurs de la compétence ont conscience des bénéfices que rapporte l’évaluation à froid mais peinent à la mettre en pratique. Comment réaliser une bonne évaluation à froid et surpasser la complexité de cet exercice ?
Vous avez du mal à remplir vos parcours de formation et à maintenir vos apprenants engagés tout au long de la formation ? Découvrez comment susciter l’envie d’apprendre chez vos collaborateurs.
Du mentorat de base désintéressé, gratuit, au mentorat professionnel, le pas semble franchi aujourd’hui. Où en sommes-nous concrètement ? Comment évolue la posture de mentor ?