Des emplois pour tous avec le numérique ?
Learn Assembly Papers avait le plaisir d’être invité au colloque “Des emplois pour tous demain avec la tech ?” organisé par le think tank et action lab #Leplusimportant et Social Builder.
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Ce guide a pour ambition de définir les différentes étapes par lesquelles passe un salarié qui souhaite se réorienter pour vous aider à l’accompagner au mieux.
Adoptons un regard positif sur la mobilité et la reconversion !
Chercheurs, consultants, journalistes, directeurs de start-up… Voici 10 personnalités à suivre de près pour effectuer votre veille et suivre l’évolution du marché de la mobilité.
La France met en oeuvre de grands chantiers sur les questions de l’éducation et de la formation. Qu’en est-il ailleurs dans le monde ? Les Etats ne sont pas en reste pour développer la culture de la mobilité ! Petit tour du monde non exhaustif des initiatives à connaître.
Learn Assembly accueillait lors de la French Touch de l’éducation Jane Hart, papesse du social learning. Retour sur son intervention “Modern workplace learning”.
Lors de son intervention à la French Touch de l’Education, Nicolas Fieulaine, Maître de Conférences en Psychologie Sociale à l’Université de Lyon, a présenté les connaissances accumulées lors des dernières décennies en psychologie sociale, sciences cognitives et sciences sociales qui peuvent éclairer et transformer les pratiques de formation.
Résumé de l’intervention de Pascal Jouvin et Agnès Le Leuch sur la culture learning au sein du groupe et des maisons LVMH.
Retour sur l’étude de Steelcase sur les espaces apprenants, présentée par Nathalie Rigaut lors de la French Touch de l’Education 2019.
Dans un contexte de transformation digitale de nos organisations et d’obsolescence accélérée des compétences, Korn Ferry a interrogé 1500 leaders de grands groupes dans le monde entier sur les enjeux de pénuries de talents et sur les stratégies qu’ils déploient pour y remédier.
« A travers ce baromètre, Learn Assembly a souhaité mettre en avant les initiatives des entreprises qui favorisent l’apprenance et l’employabilité de leurs collaborateurs. »